Finam

3 760 подписчиков

Свежие комментарии

Минфин намерен добиться от всех госкомпаний РФ щедрых дивидендов, введет KPI для топ-менеджеров

Минфин намерен добиться от всех госкомпаний РФ щедрых дивидендов, введет KPI для топ-менеджеров

Russian Deputy Finance Minister Alexei Moiseev attends a session of the annual international military-technical forum
Russian Deputy Finance Minister Alexei Moiseev attends a session of the annual international military-technical forum
МОСКВА (Рейтер) - Замминистра финансов России Алексей Моисеев сказал, что ведомство планирует добиваться от всех компаний с госучастием соблюдения планки дивидендов в 50% чистой прибыли по МСФО.

Минфин надеется, что госкомпании выплатят в бюджет половину прибыли, несмотря на пандемию коронавируса.

"Мы понимаем, что остаются вопросы к тому, как строится дивидендная политика в компаниях с госучастием, и мы сейчас планируем развивать два направления - обеспечение уровня дивидендов в 50% от чистой прибыли по МСФО и второе - переход на более современную систему выплаты дивидендов", - сказал Моисеев на Биржевом форуме.

"У нас немного осталось публичных компаний, которые этого еще не делают (не направляют 50% чистой прибыли на дивиденды)", - сказал Моисеев.

Позднее планируется поменять сам подход к дивидендным выплатам: "Когда дивиденды платятся исходя из cash flow, из свободного денежного потока, но так, чтобы это было не менее 50% прибыли по МСФО", - сказал Моисеев.

"Ничего страшного, если свободный денежный поток будет меньше, чем прибыль 50% по МСФО.

Ничего страшного нет, когда компании берут в долг для выплаты дивидендов", - считает Моисеев.

Данный подход Минфин реализовал в качестве эксперимента в госкомпании Алроса.

"Алроса - пока единственная компания, в которой пока этот подход практикуется. В других компаниях мы пока планируем добиваться полного соблюдения нормы в 50% чистой прибыли по МСФО", - сказал Моисеев.Топ-менеджеров госкомпаний ожидает новая система премирования.

"Мы предложили правительству, и оно склоняется поддержать, чтобы была выстроена неформальная система вознаграждения менеджмента госкомпаний в зависимости от KPI", - сказал Моисеев.

Согласно этой системе, около 70% вознаграждения будет составлять фиксированная плата, в зависимости от выполнения долгосрочных целей, и около 20% - долгосрочные программы мотивации, которые привязаны к общему доходу акционера, либо к ROE.

"Чтобы менеджмент был сильно экономически мотивирован увеличивать доходы акционера", - сказал Моисеев.

"Эти мероприятия сейчас мы обсуждаем на уровне правительства, надеюсь, в течение ближайшего времени это будет реализовано", - добавил он.

(Елена Фабричная. Редактор Дмитрий Антонов)

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх